您好,欢迎来到蓝领无忧网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 经营之道 > 蓝领招聘前景不错,但要生存并非易事

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

蓝领无忧网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

经营之道

蓝领招聘前景不错,但要生存并非易事

作者:更新日期:2017-08-01 16:35:59来源:

【字号: 】 本条信息浏览人次共有85【我要评论】 【我要打印】
文章概况:蓝领招聘是不错的领域,从招聘到社交,再到蓝领就业大数据,延伸至金融、生活服务、教育培训及其他,最后形成生态圈,至少上亿美金的蓝图,想想确实激动人心。然而现实是,没点本事,没点行业经验和能力,能行吗?

蓝领是相对白领而言,蓝领被定义为具有技能技术的人才;蓝领招聘看上去整个行业前景很不错,特别是以制造业为中心的珠三角、长三角等人才需求缺口大,供需非常的火爆;但是,要做好或在行业立足,并非易事;

一方面,传统的蓝领招聘市场盘根错节,利益纠缠复杂,如果没有行业经验,不能抽丝剥茧的解决相关问题,不顾忌市场主体各方的利益点,很容易一上来就陷入困局,这也是许多线上蓝领招聘平台没有走通的根本原因,上来就一刀切,结果被市场上所有的利益团体围攻,最后草草收场。另一方面,C端看起来群体规模庞大,也感觉很好抓住,但事实上,C端不仅引流难,服务也难,因人的习惯因素,对平台选用也有自己的见解;

从长远看,蓝领招聘是不错的领域,从招聘到社交,再到蓝领就业大数据,延伸至金融、生活服务、教育培训及其他,最后形成生态圈,至少亿美金的蓝图,想想确实激动人心。然而现实是,没点本事,没点行业经验和能力,能行吗?

事实上,真是想要把蓝领互联网招聘这事做成,不管是B2C平台还是B2B2C平台,现阶段都是需要对蓝领进行深度服务的,唯有如此才能更好的提高平台对蓝领求职者的黏性,同时也能提高从报名、面试、到录取、报到的转换率,从而让招聘变得更有价值。因为绝大多数平台的立足和出发点大多数是在蓝领招聘,那么平台提供更多真实有效的好职位对求职者至关重要,让信息更对称,蓝领能找到他们需要的信息。同时通过平台招到更多人,更有效率的招人,招到的人不是混返费的“枪手”,而是相对稳定的真实求职者,这就需要团队服务有深度和经验。

所以不是有了关注,有了资本,我们就能飞得起来,更重要的是,我们在这个市场上做了多少,做的有多深。此外,好的模式也是靠市场磨砺出来的,不是靠想出来的,因而,拿到投资的兄弟姐妹们不要冲动,把融来的钱用深,用精,用到破局的刀刃上,这样才能更好的加速这个行业的互联网进程!

本文关键词:蓝领招聘 蓝领互联网 就业数据 招聘市场 

蓝领无忧网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 蓝领无忧网 http://www.ll51job.com

编辑:admin 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明蓝领无忧网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)