公司员工薪酬管理办法

7、员工薪酬管理办法

7.1员工薪酬由基础工资与业务提成奖金二部分构成；

（1）基础工资包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、全勤奖金及津贴补贴；

（2）销售业务提成工资：根据员工当月销售业务额按固定系数提成：

1）当月销售额≤1万的，按5%提成；

2）当月销售额≤2万的，按6%提成；

1）当月销售额≤3万的，按7%提成；

1）当月销售额≤4万的，按8%提成；

1）当月销售额≤5万的，按9%提成；

1）当月销售额≥5.01万的，按10%提成；10%封顶。

（3）员工每月销售业务提成奖金均留存10%作为后续业务服务金，于每年底结算支付；如员工中途离职，该后续业务服务金均留给该岗位的下一个接替人员；以作为下一人员的服务费；

7.2客户转介绍的提成奖金

1）客户介绍当月消费额≤2万的，按3%提成；

2）客户介绍当月消费额≤4万的，按5%提成；

3）客户介绍当月消费额≥4.01万的，按7%提成；7%封顶。